Ищу спонсора
Для того, чтобы сайт работал, требуются деньги. Ищу спонсора, которому не безразличен сайт о заводах в РФ. Прошу писать на azsxru@yandex.ru или присылайте на яндекс деньги 410011888143003

Подробнее...


Холдинг Хозяин


Предыдущая | Следующая
        изменить

Контакты Холдинг Хозяин

официальный веб-сайт: http://www.hozain.net/

По вопросам сотрудничества обращайтесь по телефонам:

(863) 303 21 24

или по электронной почте:

r1_hozain@aaanet.ru

О холдинге

Холдинг «ХозяинЪ», основанный в 1998 году, входит в число крупнейших производителей продуктов питания на Юге России. Основное направление компании – производство плодово-овощной консервации. В состав холдинга входят два консервных завода, расположенных в Ростовской области и Краснодарском крае.

Основное направление компании – производство плодово-овощной консервации. В состав холдинга входят два консервных завода, расположенных в Ростовской области и Краснодарском крае. В состав холдинга входят два консервных завода, расположенных в Ростовской области и Краснодарском крае:

    «Донской консервный завод», г. Семикаракорск, Ростовская область;
    «Стародеревянковский консервный завод» Каневской р-н, Краснодарского края.

Сегодня под торговой маркой «ХозяинЪ» производится около 60 наименований плодоовощной консервации. Отличительными особенностями нашей консервации является то, что потребитель получает за свои деньги не просто хорошую консервацию, а «Честный продукт».

Какие продукты мы называем честными:

    Продукты, содержание которых полностью соответствует составу на этикетке;
    Продукты, приготовленные традиционным способом из натуральных ингридиентов, без добавления искусственных пищевых добавок и консервантов;
    Продукты, цена которых объективно отражает затраты на их производство.
    Продукция компании «ХозяинЪ» представлена во многих регионах России. Ее вкусовые качества по достоинству оценили жители городов России.

Благодаря оптимальному сочетанию цены и качества продукции наша компания уже долгое время является производителем частных марок для крупных федеральных торговых сетей «Копейка» и «Магнит».

Продукция

Традиция овощного консервирования в России насчитывает сотни лет. Зимними вечерами вся семья собиралась за большим столом, чтобы насладиться вкусными и полезными плодами лета и своего труда.

На благодатных просторах Дона и Кубани и сегодня созревают овощи, ягоды и фрукты, из которых готовятся вкуснейшие соления, восхитительные маринады и сказочные варенья. Вот почему именно здесь, в городе Семикаракорск Ростовской области и в Каневском районе Краснодарского края расположены заводы Хозяина – старейшие консервные заводы Юга России, оборудованные по последнему слову техники.

На протяжении 14 лет «ХозяинЪ»  остаётся единственным отечественным производителем, который не выпускает индустриальный продукт, а готовит по принципу «для себя и своих близких», ставя во главу угла натуральность, верность традициям, ну и, конечно же, качество. Поэтому продукцию торговой марки «ХозяинЪ» можно по праву назвать уникальной!

Какую еду ХозяинЪ называет натуральной? Только самые спелые и свежие овощи и фрукты, собранные с полей Донского и Краснодарского края. И никаких консервантов, красителей, ароматизаторов, усилителей вкусов и пищевых добавок! «ХозяинЪ» умеет сохранять вкус продуктов, а не реанимировать его химическим путём.

«ХозяинЪ» готовит с душой! Вот почему он использует только натуральное сырье, традиционные технологии и народные рецепты. «ХозяинЪ» знает, что лучший результат обеспечивают мастерство и доброе отношение к людям.

Натуральное сырье – это сочные, ароматные, полезные фрукты и овощи, выращенные на просторах Дона и Кубани. «ХозяинЪ» умеет выбрать лучшее.

Традиционные технологии – многовековой опыт консервирования овощей и фруктов, реализованный с высокой точностью при приготовлении каждой баночки. Технологи «Хозяина» чтят традицию.

Народные рецепты – только лучшие рецепты, получившие высокий статус «народных» и бережно передававшиеся из поколения в поколение. «ХозяинЪ» знает, что предложить.

В результате получаются блюда, вкусом которых гордится ХозяинЪ:

    овощные закуски из печеных баклажанов, сладкого перца, спелых томатов и кабачков, приправленные душистыми специями;
    соленые, маринованные и консервированные мясистые помидорчики и хрустящие огурчики с дубовыми, вишневыми, смородиновыми листочками, зонтиками укропа и нежной зеленью;
    овощные соки прямого отжима и нектары с мякотью из ароматной тыквы, сладкой моркови и сочных томатов;
    душистые джемы и варенье;
    соусы для спагетти и мяса из спелых томатов и пряных специй.

Вакансии

Целью кадровой политики АПО «ХозяинЪ» является создание сплоченной, ответственной и высокопрофессиональной команды, опыт, умение и любовь к собственному делу которой помогут возродить, сохранить и развить традиционную национальную кухню и консервацию в частности. Вот почему квалифицированные, инициативные, высоко мотивированные, нацеленные на интенсивную качественную работу сотрудники рассматриваются, как главное богатство нашей компании и важнейший источник ее конкурентоспособности.
Отбор персонала

Подбор кандидатов на вакантные места – одно из основных направлений деятельности службы управления человеческими ресурсами. В качестве кандидатов рассматриваются как профессионалы с опытом работы, так и начинающие молодые специалисты, желающие получить интересную, стабильную работу и перспективы карьерного роста в компании с глубокими традициями и инновационными технологиями.

Для привлечения молодых специалистов компания принимает активное участие в развитии молодежи Юга России.

Компания принимает активное участие в развитии молодежи Юга России. Деловые игры, case-study и конференции с участием студентов – все это способствует не только профессиональному развитию будущих специалистов, но и их личностному росту. Еще на этапе обучения мы пытаемся развивать в них те личные качества и компетенции, которые помогут взять хороший старт при выходе на рынок труда.  Такой диалог со студентами помогает выявить наиболее талантливых студентов и предложить работу в нашей компании. Как отмечает Мужикова Марина, маркетолог-аналитик АПО «ХозяинЪ», ставшая членом нашего коллектива после победы в конкурсе на лучшую научно-практическую работу - «Компания сразу же понравилась своей открытостью ко всему новому, в том числе и к молодым специалистам без опыта работы. Интересные задачи, молодой коллектив, доброжелательное отношение и достойная заработная плата – факторы, которые стали решающими при выборе АПО «ХозяинЪ» местом работы».

Процедура обращения в компанию

    I этап – заполнение анкеты на интересующую вас вакансию на сайте hozain.net или soyuz-ig.ru.
    II этап – телефонное интервью
    III этап –  собеседование в службе управления персоналом.
    IV этап – серия интервью с сотрудниками отдела, в который вы подавали заявку.
    V этап - отбор по кейс-заданию.

 

Обучение и профессиональный рост

Наше стремление сохранять и развивать традиции в национальной кулинарии предопределило принципиальные позиции компании по отношению к обучению персонала и обеспечению взаимодействия сотрудников. Организация производства, увеличение его эффективности и улучшение качественных показателей продукции достигаются только путем постоянного повышения образовательного уровня своих сотрудников, приводя его в соответствие с требованиями, диктуемыми временем.

По словам главного технолога компании Бугаевой Татьяны Ивановны: «АПО «ХозяинЪ» многие годы остается конкурентоспособным на рынке консервации благодаря хорошо организованной системе обучения сотрудников и постоянной модернизации производства».

Также мы поощряем стремление сотрудников к совершенствованию в своей сфере деятельности, повышению квалификации, самообразованию.
Индивидуальный подход

Мы ценим работу каждого сотрудника. Раскрытие потенциала личности — залог успеха компании. Мы хотим, чтобы сотрудники максимально использовали в нашей отрасли деятельности свои знания, навыки и личные качества. Поэтому кадровые перемещения и заработная плата в нашей компании зависят от личных достижений сотрудника, а не только от продолжительности работы и занимаемой позиции.

Как отметила инспектор по кадрам Акименко Анна: «Больше всего в работе нравится возможность развития и самосовершенствования. Перед сотрудниками регулярно ставятся интересные, сложные и разноплановые задачи, при решении которых необходимо использование не только современных технологий, но и в большинстве случаев новаторство»
Забота о сотрудниках

За всё время работы компании (а это более 14 лет на рынке пищевого производства) «ХозяинЪ» всегда соблюдал требования трудового законодательства. Для наших работников «белая» зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска – это не мечта, а норма жизни.

Как отмечает ударник труда АПО «ХозяинЪ» Буряк Ольга Ивановна: «Компания имеет множество конкурентных преимуществ перед другими предприятиями, расположенными в сельской местности, одним из основных является предоставление возможности бесплатно приезжать и уезжать с работы на корпоративном транспорте, маршруты которого составляются раз в полгода с учётом пожеланий всех сотрудников».

Мы уделяем особое внимание состоянию здоровья персонала. Все сотрудники при приеме на работу проходят предварительное медицинское обследование, а затем периодические осмотры на протяжении всей работы в компании. Это позволяет контролировать состояние здоровья и определять рабочие места и нагрузки для каждого.

Мы заботимся о безопасности труда работников. Сотрудники проходят инструктаж и обучение, необходимое для безопасного выполнения своих обязанностей.

Сотрудники отдела кадров два раза в год проводят мониторинг заработной платы, который учитывает изменения условий на рынке труда, а также уровень инфляции. Высокая заработная плата является одним из основных стимулов работы в компании. Дуванская Надежда, много лет проработавшая на должности рабочей производства, в качестве основного конкурентного преимущества компании отметила более высокую по сравнению с другими предприятиями оплату труда, которая позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов.

Компания поощряет и спонсирует спортивные увлечения, выступая организатором различных мероприятий.

Мы уделяем особое внимание решению жилищных проблем сотрудников организации, предоставляя субсидии на съем и приобретение жилья.

«ХозяинЪ» - это прекрасное место работы для тех, кто любит национальную кухню нашей страны, ценит традиции и каждый день стремится к новому.


консервный завод, холдинг